凌晨4點的礦區，調度室的集控臺前，一個瘦高的身影緊盯著閃爍的屏幕?！半姽そM注意，2306機巷運輸機電流異常，立即排查冷卻系統！”皖北煤電集團招賢礦業采煤部副部長梁紀康沙啞的聲音通過調度電話傳遍井下。這已是他連續第三周堅守在智能化改造的最前線。
從手持萬用表的電工到執掌智能礦山建設的領軍人，梁紀康用十四年時間完成了一場華麗的職業蛻變。2024年9月成為他職業生涯的分水嶺——這位曾以“電路通”聞名礦區的技術大拿，正式轉型為管理著百余人的采煤部副部長。
“學無止境”是梁紀康辦公桌上最醒目的便簽。2017年那個改變命運的夏天，這個濉溪小伙在西安煤機廠的車間里“泡”了整整一個月。“那時候白天追著工程師問原理，晚上就睡在設備旁邊琢磨圖紙?！闭沁@份執著，讓他從計算機專業畢業生成長為精通機電一體化的復合型人才。
“一名合格的機電工需要學習包括電工電子、機械自動化、網絡技術及基本機械原理等在內的多種專業知識，掌握以啟動器、變頻器及采煤機等為主的設備構造，洞悉機電設備運轉原理……”在招賢礦業智能化建設中，梁紀康創造性地搭建了“理論+實操”的培訓體系。那間由他親手設計的模擬教室，如今已成為礦區技術培訓的“黃埔軍?！??！翱?，這就是我們自主研發的故障模擬系統?！敝钢谶\作的微型采煤機模型，梁紀康臉上寫滿自豪。去年處理的冷卻系統故障案例，已被他轉化為生動的教學素材。
今年初春的深夜，一通緊急電話打破了礦區的寧靜。2302工作面煤機突然“罷工”，值班電工束手無策。令人意外的是，梁紀康這次選擇了“遠程指導”?！霸囍鴻z查第一傳動軸！”視頻那頭，他沉穩的指引讓年輕電工茅塞頓開。這種“授人以漁”的方式，正是他管理智慧的生動體現。
2025年1月，北京傳來捷報——招賢礦業2306工作面斬獲全國智能綜放賽道一等獎。這份榮譽背后，是梁紀康團隊將自動化率提升至95%的艱辛付出。“現在7個人就能干原來20人的活?！敝钢O控屏幕上流暢運行的采煤機，他的眼里閃著光。數據顯示，智能化改造使勞動強度降低60%，年節約用電超30萬千瓦時。
在4306工作面安裝的攻堅階段，工友們總能看到一個執著的身影：安全帽下是熬紅的雙眼，工作服上沾滿油漬，手里永遠攥著厚厚的圖紙……那些精確到毫米的電纜敷設方案，那些標注得密密麻麻的設備清單，見證著這位集團勞模的堅守。
夜幕降臨，辦公室的燈光依舊明亮。38歲的梁紀康正在繪制新的智能監測系統改造圖，電腦旁放著半杯早已涼透的茶水。窗外，智能化采煤機的轟鳴聲正奏響著現代化礦區的進行曲。
在這個傳統能源行業數字化轉型的大潮中，無數個“梁紀康”正在用智慧與汗水，書寫著新時代產業工人的精彩篇章。
記者 徐志勤 通訊員 吳瓊
