“機(jī)加班組承擔(dān)著新能源汽車電池箱體等核心部件的精密加工任務(wù)，全班平均年齡32歲，35歲以下青年職工12人，占全班人數(shù)的71%，是一支朝氣蓬勃的隊(duì)伍。”4月23日，安徽國軒象鋁科技有限公司機(jī)加班組負(fù)責(zé)人自豪地說。
零缺陷、零延誤、零事故。這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)通過不懈努力，累計(jì)完成關(guān)鍵部件加工超120萬件，產(chǎn)品合格率連續(xù)五年保持在99.8%以上，出色地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，用毫米級(jí)的精度守護(hù)新能源汽車的安全，以創(chuàng)新實(shí)踐詮釋新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的使命擔(dān)當(dāng)。
明確工作目標(biāo)和職責(zé)。該班組堅(jiān)持將年度產(chǎn)能分解為季度“保底目標(biāo)—沖刺目標(biāo)—挑戰(zhàn)目標(biāo)”，設(shè)立“人均1項(xiàng)工藝改進(jìn)提案”“班組年度降本300萬元”等量化指標(biāo)，鼓勵(lì)班組成員創(chuàng)新創(chuàng)造。
2024年，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的生產(chǎn)交付狀態(tài)，班組人員齊心協(xié)力主動(dòng)作為，通過自主設(shè)計(jì)將龍門工段的加工時(shí)間由46分鐘/箱體縮短至20分鐘/箱體優(yōu)化生產(chǎn)模式，生產(chǎn)效率提升230%。
拓寬職工學(xué)習(xí)渠道，健全技能培養(yǎng)制度。班組員工參加公司及班組組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極參與人才成長(zhǎng)培訓(xùn)室、工匠大師工作室舉辦的各類活動(dòng)，并在班組內(nèi)實(shí)施師徒制、結(jié)對(duì)幫學(xué)“1+1”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面、以老帶新，形成推進(jìn)教育和培訓(xùn)的工作合力。
開展班組員工技能考核，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。以各項(xiàng)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為抓手，不僅在班組內(nèi)營造“比學(xué)趕幫超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的濃厚氛圍，更是調(diào)動(dòng)了其他班組職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。
國軒象鋁機(jī)加班組是活躍在新能源智能制造前沿的鋼鐵團(tuán)隊(duì)，用百分百的專注雕琢毫厘之間的精度，用永不停歇的創(chuàng)新攀登技術(shù)巔峰，用無私忘我的奉獻(xiàn)詮釋新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的使命擔(dān)當(dāng)。
記者 徐志勤 通訊員 韓桂芳
