常言道：人在事上練，刀在石上磨。只有通過磨和練，刀才能鋒利，人才能成長。奮進新征程，建功新時代，需要黨員干部到一線“淬火”去，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。
“當一周工人、體工會初心”。近日，相山經濟開發區總工會組織10多名工會干部走進企業車間，換上工作服，拜一線工人為師，學習專業技能。從辦公室到生產車間，從工會干部到一線工人，他們經歷的不僅是“身份”的轉換，更是“身心”的考驗。
作為一名工會干部，只有經歷過與工人并肩攜手、同甘共苦，感受過“揮汗如雨、腿酸手麻”，才能真正和工人想到一塊、說到一處、走到一起，才能真正把工人的所思所想所盼裝在心里、扛在肩上、落到實處；只有接過幾次“燙手的山芋”，感受過幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能扛得住壓力、挑得起重擔、打得了硬仗，真正做到為黨和政府分憂、為職工群眾解難。
通過“當一周工人”推動“體工會初心”，也為促進干部成長提供了有益借鑒。當前，部分年輕干部從家門、大學門直接進機關門，缺乏基層鍛煉經歷，形成了守著“辦公桌”成長的路徑。這樣的年輕干部，尤其需要到一線“淬火”，在實踐中練出干事創業的真本事、硬功夫。基層是個“大熔爐”，凝聚民情民意，淬煉作風意志，鍛造才干能力，是年輕干部成長的絕佳土壤，也是豐富實踐經驗的重要平臺。把基層當作“磨刀石”，與群眾打成一片，讓鮮活的實踐和腦中的知識相互碰撞，年輕干部才能進一步提升實踐本領，增強實干才能。
可以說，到一線“淬火”是干部成長的必修課，不僅要去，更要“煉出色”。然而，有些干部把基層鍛煉當作“混履歷”，下去蜻蜓點水、走馬觀花，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，這種有實踐之名、無鍛煉之實的做法，并不能培養出相應的工作能力。干部到一線，要真下去、沉下去、融進去，傾聽百姓心聲、感受群眾脈搏；要真正在路上、在基層、在現場，體驗群眾酸甜苦辣、感知工作利弊得失。
實踐證明，干部沉下去，拉近的是感情，轉變的是作風，凝聚的是推動發展的合力。干部多到一線的火熱實踐中摔打磨礪，才能讓自己不斷成長進步，最終“淬火成鋼”。
