以智為媒?，相山區(qū)校友聯(lián)盟串聯(lián)起全球英才的智慧紐帶；?以創(chuàng)為橋?，滬淮科創(chuàng)飛地架起長三角協(xié)同創(chuàng)新的高速通道；?以才為核?，“人才友好社區(qū)”構(gòu)筑起近悅遠來的溫暖港灣……
近年來，在長三角一體化發(fā)展浪潮中，相山區(qū)堅持黨管人才不動搖，牢固樹立“人才是第一資源”理念，以人才工作為突破口，創(chuàng)新構(gòu)建“三級聯(lián)動”人才服務(wù)體系，通過搭建校友聯(lián)盟、創(chuàng)設(shè)滬淮科創(chuàng)飛地、建設(shè)人才友好社區(qū)等舉措，推動全區(qū)人才工作邁向新臺階。
產(chǎn)才融合：構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展“強引擎”
相山區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)“匯創(chuàng)才”。積極開展調(diào)研活動，深入剖析轄區(qū)110余家企業(yè)發(fā)展難點，為企業(yè)聘任引才合伙人、智庫專家、科技副總等20余名。出臺《關(guān)于建設(shè)人才強區(qū)若干舉措（試行）》人才新政，圍繞支持企業(yè)引進高層次人才（團隊）、建立新型研發(fā)機構(gòu)（平臺）等7個方面政策實施疊加支持。
圍繞項目“匯企才”。創(chuàng)新“雙招雙引”“科技招商”聯(lián)合服務(wù)機制，印發(fā)《相山區(qū)人才及科技類工作調(diào)度辦法》，建立定期研判、集中會商、清單推進、項目化管理的運行機制，通過機制運行收集各類項目信息29條，1個高層次科技人才團隊、3個科技服務(wù)平臺落地相山創(chuàng)業(yè)發(fā)展。
依托人才“匯新才”。建立“以才薦才”引才渠道，制定區(qū)委班子、行業(yè)部門、屬地單位三級聯(lián)系高層次人才制度，鼓勵人才依托企業(yè)與自身資源引進企業(yè)發(fā)展所需的人才，通過果力智能劉陽等人引進本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才4名、團隊1個共6人，吸引投資約2000萬元。
平臺賦能：打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”
相山區(qū)不斷構(gòu)建平臺矩陣，夯實引育基礎(chǔ)。創(chuàng)新在外人才飛地平臺，深化G60科創(chuàng)走廊區(qū)域創(chuàng)新合作，聯(lián)合985科創(chuàng)投資賦能聯(lián)盟建立上海滬淮科創(chuàng)協(xié)同中心，構(gòu)建“核心研發(fā)在上海，投產(chǎn)建設(shè)在相山”協(xié)同創(chuàng)新模式，打造集人才引進、科技成果發(fā)掘、投資孵化、轉(zhuǎn)化落地等于一體的人才發(fā)展平臺，鏈接高層次人才30余名，簽約合作項目29個。
建強雙創(chuàng)人才發(fā)揮平臺。建成運行國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心淮北分中心、創(chuàng)輝智巢等雙創(chuàng)載體，淮速引擎眾創(chuàng)空間成功認定為省級眾創(chuàng)空間，加速科技型初創(chuàng)企業(yè)引進和孵化。支持翌光科技、德蘭和創(chuàng)等成功申報省企業(yè)研發(fā)中心、市重點實驗室等研發(fā)平臺，推動科技成果在相轉(zhuǎn)化落地，目前相山區(qū)建成市級以上雙創(chuàng)平臺104個。
打造人才計劃專項平臺。設(shè)立人才計劃申報“服務(wù)專員”，制定人才計劃申報清單，一對一指導(dǎo)企業(yè)開展各類人才計劃申報工作，每年開展入企訪才行動30余次，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實際情況實施人才培養(yǎng)，累計推薦44個人才（團隊）入選省、市級重點人才計劃項目。
生態(tài)優(yōu)化：營造近悅遠來“暖心家”
為進一步聚焦資源共享，豐富交流渠道，相山區(qū)多措并舉打通在外優(yōu)秀校友渠道，聯(lián)合淮師大、淮理工、淮職、市一中、市實驗高中設(shè)立“相山區(qū)校友暨人才合作交流協(xié)作聯(lián)盟”，舉辦淮師大校友企業(yè)家沙龍活動2次，常態(tài)化開展“校友回家”“為校友辦實事”等服務(wù)，與39家校友企業(yè)建立常態(tài)化聯(lián)系，收集校友建議40條，聘任5名優(yōu)秀校友企業(yè)家為相山區(qū)“招商顧問”，鏈接5家企業(yè)達成合作意向，促成1個項目轉(zhuǎn)化落地。
暢通賽事論壇交流渠道。組織舉辦長三角綠色健康食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等大型人才交流活動10次，累計吸引2100名院士、教授學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家等參與，發(fā)布科技成果27項、關(guān)鍵核心技術(shù)需求數(shù)量2項，簽約科技投資項目41個。承辦淮北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、青年電商直播大賽等活動，吸引70個人才（團隊）參加，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
匯通教育人才雙鏈渠道。推動企事業(yè)單位與高校共建“人工智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院”等實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)陣地91個，安置未就業(yè)青年學(xué)子180余名。與安徽科技學(xué)院簽約校地合作協(xié)議，打造集人才政策、就業(yè)崗位信息發(fā)布和人才引進等功能為一體的“高校人才工作站”。拓寬校地合作共享渠道，舉辦“招才引智高校行”等專題活動118場，達成就業(yè)意向3284人。開展“人才相山行”系列活動、“智薈相山逐夢未來”人才會客廳品牌等活動，共計6200余名人才參加，選聘首批“引才合伙人”3名，掛牌“博士之家”74個并設(shè)立專門聯(lián)絡(luò)服務(wù)人員，切實增強人才在相獲得感。提供暖心服務(wù)，設(shè)立“人才友好社區(qū)”，指導(dǎo)街道成立“人才工作服務(wù)站”，服務(wù)人才70余次，多層次滿足人才日常需求。
當淮師大校友聯(lián)盟的智慧火花與滬淮科創(chuàng)飛地的產(chǎn)業(yè)動能交織，當人才公寓的燈火點亮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的夢想，相山區(qū)正以“智薈相山”為筆，在長三角高質(zhì)量發(fā)展的藍圖上書寫濃墨重彩的一頁。未來，這里將持續(xù)深化“政策引才、平臺聚才、服務(wù)留才”的生態(tài)閉環(huán)，讓更多“千里馬”在相山這片熱土競相奔騰，為打造皖北人才高地注入更強動能。
■記者 鄒晨光
