人才是活力之源、創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強區(qū)之基，人才興則發(fā)展興，人才強則發(fā)展強。近年來，相山區(qū)堅持黨管人才不動搖，牢固樹立“人才是第一資源”理念，圍繞“聚英才”“建平臺”“優(yōu)生態(tài)”“強組織”，創(chuàng)新成立“相山區(qū)校友暨人才合作交流協(xié)作聯(lián)盟”，在上海設立滬淮科創(chuàng)協(xié)同中心“人才飛地”，打造全市首家“人才友好社區(qū)”，鏈接各類人才信息近200條，推動全區(qū)人才工作邁向新臺階。
突出引育并重，打造集聚人才強磁場
突出多元引才。創(chuàng)新人才工作方法，聯(lián)合5家在淮學校設立“相山區(qū)校友暨人才合作交流協(xié)作聯(lián)盟”，舉辦“淮師大校友企業(yè)家沙龍”“校友回家”“為校友辦實事”等活動，對接校友企業(yè)22家，轉化落地項目1個。常態(tài)化開展“招才引智高校行”“春風行動”等現(xiàn)場招聘，扎實做好公務員、機關事業(yè)單位、新任教師等公開招考工作，支持企業(yè)通過聘請科技副總等形式柔性引進高層次人才，為經(jīng)濟社會發(fā)展補充新鮮血液。截至目前，相山區(qū)各類人才共計6萬余名，其中高層次人才336名。
突出精準育才。依托項目育才，開展入企訪才行動，引導企業(yè)結合實際情況實施人才培養(yǎng)，成功推薦44個人才（團隊）入選省、市級重點人才計劃項目。加強培訓育才，通過邀請專家老師來相指導、組織學員前往滬蘇浙等先進發(fā)達地區(qū)學習等方式，每年分領域開展人才培訓240余場次，有效提升各類人才素質和能力。加強交流育才，依托淮北食品工業(yè)博覽會等知名節(jié)會，舉辦綠色食品產業(yè)加速論壇、果酒行業(yè)年會等，累計吸引2100名院士、教授學者、優(yōu)秀企業(yè)家等參與，促進優(yōu)秀人才互相交流學習。
構建平臺矩陣，激活創(chuàng)新驅動新引擎
搭建合作平臺。加強與清華大學、江南大學、安徽工程大學、中科院等高校院所對接，目前在實施產學研合作項目160項，攻關綠色食品、生物科技等產業(yè)發(fā)展關鍵核心技術，賦能產業(yè)高質量發(fā)展。設立“人才飛地”平臺。在上海建立滬淮科創(chuàng)協(xié)同中心，打造集人才鏈接、科技成果發(fā)掘、投資孵化、轉化落地等于一體的人才發(fā)展平臺，推動項目簽約29個，鏈接院士、教授等相關領域高層次人才30余名。
建強科創(chuàng)平臺。建成運行國家技術轉移東部中心淮北分中心、創(chuàng)輝智巢等雙創(chuàng)載體，淮速引擎眾創(chuàng)空間成功認定為省級眾創(chuàng)空間，加速科技型初創(chuàng)企業(yè)引進和孵化；支持翌光科技、德蘭和創(chuàng)等成功申報省企業(yè)研發(fā)中心、市重點實驗室等研發(fā)平臺，推動科技成果在相轉化落地。目前相山區(qū)累計建成市級以上科創(chuàng)平臺104個。
優(yōu)化留人生態(tài)，營造近悅遠來軟環(huán)境
營造濃厚愛才氛圍。深入開展“人才相山行”系列活動、“智薈相山逐夢未來”品牌活動，選聘首批“引才合伙人”3名，掛牌“博士之家”74個，并設立專門聯(lián)絡服務人員，切實增強人才在相獲得感。
提供暖心周到服務。區(qū)委班子常態(tài)化開展入企訪才行動，2025年春節(jié)期間帶頭走訪慰問各戰(zhàn)線高層次人才34名。在人才集聚的社區(qū)設立“人才友好社區(qū)”，打造實體化服務陣地，開展常態(tài)化服務活動，在“家門口”做好人才服務。
樹立人才先進典型。1名產業(yè)人才入選全國優(yōu)秀工會工作者，2名創(chuàng)業(yè)人才榮獲安徽省青年創(chuàng)業(yè)獎，推薦高層次人才2人次參加省歸國留學人員研修班等培訓，1名創(chuàng)業(yè)人才入選“淮北市優(yōu)秀民營企業(yè)家”。
強化頂層設計，壓實黨管人才責任鏈
政治引領鑄魂?。成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任第一副組長的區(qū)委人才工作領導小組，印發(fā)《黨（工）委、黨組書記抓人才工作專項述職評議辦法》等文件，夯實“一把手”抓“第一資源”責任，不斷加強黨對人才工作的全面領導。
健全機制賦能。制定《關于進一步完善人才工作體系的實施辦法（試行）》《相山區(qū)人才及科技類工作調度辦法》等文件，建立定期研判、集中會商、清單推進、項目化管理的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合的人才工作格局。
織密網(wǎng)絡強基。成立區(qū)委人才工作局，將工作觸角延伸至各產業(yè)鏈專班牽頭單位、駐外招商中心、鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)），設立192名人才聯(lián)絡員，構建“區(qū)—鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）”三級人才工作體系。
千秋基業(yè)，人才為本。邁向新征程，相山區(qū)將乘勢而上，全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，努力以新的舉措和擔當，為加快建設現(xiàn)代化美好相山貢獻智慧力量。
記者 鄒晨光 通訊員 孟飛
