近日，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)的村級調(diào)解員們一早就走進石臺人民法庭。這天的法庭有點不一樣——往常莊嚴肅穆的審判庭里，多了三十多雙帶著期待的眼睛。一場專為他們量身定制的“解紛實戰(zhàn)課”即將開講。
“現(xiàn)在開庭！”法槌落下，一起勞務(wù)合同糾紛案件庭審正式開始。原告是位農(nóng)民工，被告是拖欠工資的包工頭，他們的辯論里，藏著基層最常見的矛盾疙瘩。底下的調(diào)解員們坐得筆直，有的掏出筆記本快速記錄，有的眉頭微蹙跟著案情“推演”：“要是我調(diào)解，這一步該怎么說？”
庭審結(jié)束，承辦法官沒急著離開，轉(zhuǎn)身就把“課堂”搬到了審判席旁。“大家注意看，這案子的關(guān)鍵不在‘欠沒欠’，而在‘欠多少’——口頭協(xié)議沒證據(jù)，考勤記錄不完整，這就是調(diào)解時要抓住的突破口。”他拿起卷宗，指著雙方證據(jù)逐一拆解，從《勞動合同法》的具體條款，講到調(diào)解時如何用“法言”幫雙方捋清權(quán)利義務(wù)，“咱調(diào)解不是‘和稀泥’，得讓雙方明明白白，這心里的坎才過得去。”
到了交流環(huán)節(jié)，法庭的會議桌旁頓時熱鬧起來。“俺村有個臨時雇工摔了，東家覺得賠多了，雇工覺得賠少了，這賬咋算？”一位老調(diào)解員率先打開話匣。“還有那口頭協(xié)議，當時說得好好的，事后各說各理，咋固定證據(jù)？”另一位接過話頭。法庭干警拿出近期勞務(wù)糾紛的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，和大家一起“解剖麻雀”：哪些糾紛容易激化？哪些環(huán)節(jié)最容易卡殼？“背靠背調(diào)解時，得先摸準雙方的‘軟肋’——東家怕耽誤工期，雇工怕拿不到錢，找準這個點就好勸了。”“情理法理得揉在一起，先講‘鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親’的情分，再擺‘白紙黑字’的規(guī)矩，更容易聽進去。”你一言我一語，實用的調(diào)解“土辦法”混著法律條文，碰撞出不少火花。
“這課聽得真解渴！”培訓結(jié)束時，一位調(diào)解員摸著筆記本笑著說，“以前調(diào)解全憑經(jīng)驗，現(xiàn)在知道啥時候該拿‘法’說話，心里更有底了。”
據(jù)介紹，這場“庭審觀摩+法律拆解+實戰(zhàn)研討”的培訓，正是石臺人民法庭把“楓橋經(jīng)驗”往實里做的縮影。給村級調(diào)解員們“充電”，不只是教本事，更是把解紛的關(guān)口往前挪——讓矛盾剛冒頭時，就能在村頭巷尾被專業(yè)地化解，這才是基層和諧最扎實的“防護網(wǎng)”。
記者 徐志勤
通訊員 王穎慧
