“通過系統培訓，我不僅提升了專業技能，更深刻認識到輔警工作的責任與使命?！苯?，濉溪縣公安局特巡警大隊輔警王亞運順利完成年度輔警技能體能達標考核，感慨地說道。王亞運的感受并非個例——2024年以來，濉溪縣公安局聚焦規范化、專業化、精細化管理，全面推進輔警隊伍規范化建設，有效提升警務輔助效能，打造一支作風過硬、工作高效、群眾滿意的輔警隊伍。
強化制度保障，夯實隊伍管理。濉溪縣公安局構建“1+1+N”輔警管理政策體系，出臺輔警績效考核辦法、表彰獎勵實施細則等8項配套制度，實現管理全流程規范化。建立全周期考核機制，將考核結果與合同續聘、評優晉升直接掛鉤，推行民警與輔警“1+1”“1+N”捆綁管理模式，通過履職督導、保密教育、談心談話等舉措，壓實管理責任。嚴格紀律監督，強化紀律紅線意識，對違紀問題零容忍，近三年辭退不合格輔警23名，確保隊伍純潔性，推動形成“能進能出、優績優酬”的良性管理生態。
強化素質提升，鍛造實戰精兵。依托全域教育訓練體系，濉溪縣公安局統籌推進輔警培訓與民警練兵工作，通過分層施訓、實戰賦能和學歷提升三項舉措，全面提升輔警隊伍專業化水平。在分層施訓方面，采取全員輪訓、骨干特訓、警種專訓相結合的模式，2025年開展警務技能、公文寫作等專題培訓42場次，培訓輔警1300余人次。在實戰賦能方面，創新推行跟班學習機制，分批選派輔警至案管、情報、巡防等崗位隨警作戰，強化核心業務能力；同步舉辦7大類技能比武活動，百余名輔警參與競技，其中6人脫穎而出獲聘市級警務實戰教官。在學歷提升方面，聯合淮北輔警學院開設在職學歷教育班，89名輔警取得大專及以上學歷，隊伍整體素質顯著增強。
強化激勵關懷，激發隊伍活力。通過待遇提標、保障升級、榮譽激勵三管齊下，濉溪縣公安局全面提升輔警職業歸屬感。待遇方面，實施層級化管理和薪酬動態調整機制，2024年輔警平均工資較上一年增長18%，實現“五險一金”全覆蓋。保障方面，建立健全傷亡撫恤、年度健康體檢、醫療綠色通道等制度，每年投入200萬元為全體輔警投保人身意外險。榮譽方面，完善表彰激勵機制，對年度考核優秀者授予嘉獎，連續三年優秀者記三等功。今年以來，37名輔警獲縣級表彰，5人榮獲全省優秀輔警，隊伍凝聚力、戰斗力持續提升?！叭ツ晡冶辉u為優秀輔警，縣局不僅發了獎金，還在全局通報表揚我的事跡?，F在工資也漲了，還有完善的醫療保障，干工作更有勁頭了！”在百善派出所工作了22年的老輔警王敬峰深有感觸地說?！拜o警是公安工作的重要支撐力量?！卞∠h公安局政委孫琴表示，將進一步深化職業保障體系建設，推動輔警隊伍從數量型向質量型轉變，為平安建設提供更有力支撐。
記者 肖干 通訊員 王妍
