人才是區域發展的核心動能。近年來，濉溪縣百善鎮緊扣鎮域發展實際，以“精準摸排、平臺搭建、精細服務”為主線，全方位推進人才“選、育、管、用”全鏈條建設，為鎮域高質量發展持續注入智力活水。
精準建庫夯基礎，摸清人才“家底”。為盤活本土人才“存量”、掌握在外人才“增量”，百善鎮構建起鎮村兩級聯動摸排機制。針對本土人才，通過走訪調研精準識別出18名博士研究生學歷高層次人才，建立專項臺賬并開展“博士之家”掛牌活動，以情感紐帶強化人才與家鄉的聯系。聚焦在外人才，該鎮以村組為單位，發動黨員群眾廣泛聯絡，按地域、行業、學歷進行分層分類管理，建立起碩士及以上學歷、黨政干部、企業高管等專項數據庫，同步構建“百名優秀經商人才”“千名優秀技術人才”“萬名優秀在外人才”三級信息庫，動態更新年齡、技術專長等10余項關鍵信息，為精準施策提供了扎實的數據支撐。
搭建平臺促互動，暢通智力流動渠道。堅持內外聯動，百善鎮著力搭建人才交流合作平臺，促進人才資源高效流動。對內打造“青春聚力?智匯百善”人才交流品牌，通過座談會、產業沙龍等形式，組織本土人才圍繞產業升級、科技創新等議題深入研討，累計收集高質量發展建議20余條，實現人才智慧與鎮域發展需求的精準對接。對外積極融入長三角人才圈，組織專班赴江浙滬開展招引調研，在杭州、上海試點建設“人才之家”，既為在外人才提供政策咨詢、項目對接等服務，又通過鄉情聯絡吸引其返鄉創業，架起了內外人才互動合作的“連心橋”。
全鏈發力優服務，釋放人才驅動效能。百善鎮從“引才、育才、用才”全鏈條發力，推動人才紅利充分釋放。在育才方面，創新打造“百技學堂”黨建品牌，依托鎮委黨校、道口村鄉村干部實訓基地，圍繞現代農業、工業經濟等主導產業，邀請高校專家、行業精英組建講師團，通過“理論授課+田間實訓+企業研學”模式，培育了一批本土實用型人才，夯實了人才梯隊基礎。在引才用才上，聚焦企業技術瓶頸破解，精準對接牧仕達飼料、柳豐種業等轄區企業需求，成功引進3名海外高層次人才，幫助企業攻克多項技術難題，推動產值穩步提升，讓人才真正成為驅動產業升級的“核心引擎”。
記者 閆肅 通訊員 王云飛
