在信息奔流、觀念多元的新時代，如何讓黨的創新理論如春風化雨，浸潤職工心田？如何凝聚奮進力量，共繪發展藍圖？市總工會交出了一份亮眼答卷——其精心打造的職工思政“嘉年華”活動品牌，憑借創新的理念與扎實的成效，成功入選2025年度基層思想政治工作優秀創新案例。
這一榮譽的背后，是市總工會立足職工需求、創新工作載體，以一場貫穿全年、覆蓋全域的職工思政“嘉年華”活動，架起黨與職工群眾“連心橋”的生動實踐，更是其以高質量思政工作凝聚40萬職工力量，為現代化美好淮北建設注入精神活水的有力印證。
破局：直面多元挑戰，錨定思政工作新方向
時代浪潮奔涌，職工群體的思想觀念、價值取向與利益訴求正呈現出“多元化、多樣化、復雜化”的鮮明特征。如何讓黨的創新理論真正“飛入尋常職工家”，如何將思政工作從“單向灌輸”變為“雙向互動”，如何有效凝聚職工共識、激發奮斗動能，成為擺在市總工會面前的時代課題。
“思政工作不能‘隔空喊話’，必須找準職工的‘興趣點’和‘需求點’。”基于這一認知，2024年以來，市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“凝心鑄魂跟黨走團結奮斗新征程”主題，大膽突破傳統思政工作模式，精心打造職工思政“嘉年華”活動品牌。活動以“工宣講、工傾聽、工悅讀、工成長、工風采”“五工聯動”為主線，構建起“全員參與、全域聯動、全程滲透”的思政工作新格局，讓思政工作既有“思想高度”，又有“情感溫度”，更有“實踐深度”。
截至目前，該活動已累計開展“六進”宣講620余場次，線上線下覆蓋職工20萬余人次；收集職工思想調研問卷1.2萬份，為職工提供心理體檢7100余人次；開展示范性讀書活動63場，挖掘職工先進典型故事57個，初步形成了“可感知、可互動、可持續”的職工思想政治工作體系。
創新：“五工聯動”發力，打造思政工作新場景
“以前覺得思政宣講很枯燥，沒想到勞模工匠們用自己的奮斗故事講理論，特別接地氣，聽完特別受鼓舞！”今年8月16日，在杜集區開發區一家企業車間開展的勞模宣講現場，職工小李的感慨道出了許多人的心聲。
“工宣講”：從“漫灌”到“滴灌”，榜樣聲音浸潤人心。為破解傳統宣講“大水漫灌”的難題，市總工會組建百名勞模工匠宣講團，依托千名工會干部，開展分眾化宣講。針對機關職工，深入解讀黨的創新理論；走進企業車間，宣講惠企政策與職工權益保障知識；深入工地社區，用“拉家常”的方式傳遞思政溫度；借助學校與網絡平臺，傳授專業技能。同時，依托智慧工會與融媒體中心，打造“云上思政”平臺，開展勞模工匠“微課堂”、職工崗位“云講述”等線上活動，通過微信公眾號、視頻號、抖音號等新媒體矩陣廣泛傳播，讓思政教育突破時空限制，觸達每一位職工。
“工傾聽”：從“被動”到“主動”，情感紐帶牢固心靈。思政工作不僅要“說得好”，更要“聽得進”。市總工會搭建起全周期情感聯結機制。線上，通過大數據調研為職工精準“畫像”；線下，“工會主席接待日”“一對一心理輔導”等60余場活動，建立起“訴求收集—分析研判—閉環反饋”的工作機制。更引人注目的是對職工心理健康的深度關懷：“淮工健康”小程序引入專業心理測評系統，為7100余人次職工進行“心理體檢”，構建“情緒地圖”預警干預體系，心理健康科普惠及1.1萬余人次，全方位守護職工身心健康。
“工悅讀”：從“書屋”到“心田”，書香彌漫賦能成長。閱讀是滋養心靈的沃土。市總工會大力實施職工書屋“提質擴面”，構建了500多個覆蓋全域的“15分鐘職工閱讀圈”。這些書屋不僅是閱讀空間，更融合了服務、培訓等功能，催生了“新時代職工說”等鮮活品牌。職工們自發組建10余家閱讀協會，舉辦活動千余場。線上，“淮工書屋”平臺擁有海量資源，配合“閱讀打卡”等活動，征集讀書作品400余件，引導職工在書香中汲取智慧，提升素養。
“工成長”：從“技能”到“價值”，職業夢想照進現實。關注職業發展，是實現個人價值與社會價值統一的關鍵。市總工會深度挖掘普通勞動者和勞模工匠的感人故事，通過“我的職業故事”分享會及專題專欄，讓勞動精神、工匠精神可感可觸。同時，聚焦重點領域，組織8大類市級示范性勞動競賽，帶動基層競賽500余場，涉及工種280余個，為職工搭建起展示才華、提升技能的“立交橋”，激勵他們在崗位上拼搏奮斗，實現從技能提升到價值實現的飛躍。
“工風采”：從“創作”到“轉化”，文化自信閃耀光芒。職工的才華需要被看見，成果值得被展示。在淮北市職工文化成果展上，一幅幅職工攝影作品、一件件書法作品、一項項技術創新成果，生動展現了職工的多才多藝與創新活力。市總工會構建可視化成果轉化平臺，定期舉辦職工文化成果展，廣泛征集職工優秀作品，并通過線上線下渠道傳播。更重要的是，推動職工文化成果與企業生產經營、地方經濟發展深度融合，支持78家勞模創新工作室“師帶徒”共創技術革新成果，新培育省級以上工作室6家，組織十大“揭榜掛帥”職工創新成果評選，征集創新成果374項，63項合理化建議獲省級表彰，實現職工個人價值與企業發展、地方經濟發展的有機統一。
賦能：凝聚奮進力量，書寫思政工作新篇章
如今，市總工會的職工思政“嘉年華”活動，已成為全市職工思政工作的一張“亮麗名片”，取得了顯著成效。
通過多樣化的思政活動，構建了思想同心圓：讓黨的創新理論深入人心，增強了職工對黨的政治認同、思想認同、情感認同，引領職工堅定聽黨話、跟黨走的信心與決心。打造了成長生態圈：從技能提升、心理健康到訴求解決，全方位為職工成長賦能，讓職工安心工作、快樂生活，實現個人價值最大化。培育了價值共同體：豐富的文化活動營造了濃厚的團結氛圍，增強了職工凝聚力與向心力。
“職工的認可是我們最大的動力。市總工會相關負責人表示，將以入選優秀創新案例為新起點，持續深化“工”字品牌建設，不斷創新思政工作方式方法，以更實的舉措、更優的服務，凝聚40萬職工的智慧與力量，為加快建設現代化美好淮北貢獻工會力量。
筑牢思想根基，激發職工活力。市總工會的職工思政“嘉年華”，以其生動實踐證明，當思想政治工作真正尊重職工、貼近職工、服務職工，以創新的載體和細膩的觸角抵達心靈深處時，它就能煥發出強大的生命力，成為凝聚人心、賦能成長、推動發展的“連心橋”與“強引擎”。這座用“工”字品牌精心構筑的橋梁，正助力淮北職工以更加昂揚的姿態，奔跑在新時代的征程上。
記者 徐志勤
通訊員 劉靜靜 楊夢琦
