健康是民生之基，人才是強衛(wèi)之本。
近年來，市衛(wèi)生健康委始終將人才工作作為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的第一要務，堅持“育才”和“引才”雙輪驅(qū)動，深入實施“人才強衛(wèi)”戰(zhàn)略，緊抓強化人才服務保障、聚合人才發(fā)展優(yōu)勢、打造人才集聚高地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓人才活水充分涌流，為全市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動能。
優(yōu)化體制機制，夯實“筑巢引鳳”之基
強大的衛(wèi)生健康事業(yè)，離不開堅實的制度保障與充滿活力的管理機制。
我市從頂層設計入手，通過深化薪酬制度改革、落實編制“周轉(zhuǎn)池”制度、加強拔尖人才選育等舉措，著力破除體制機制障礙，為人才施展才華提供廣闊舞臺。
建立符合行業(yè)特點的薪酬制度，落實公立醫(yī)院自主權(quán)，市級三級以上公立醫(yī)院績效工資均已突破2倍限制，有效激發(fā)了醫(yī)務人員內(nèi)生動力。創(chuàng)新運用編制“周轉(zhuǎn)池”制度，近三年來共有368名公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員進入編制“周轉(zhuǎn)池”，穩(wěn)定了人才隊伍，有效激發(fā)人才活力。積極推動高層次人才梯隊建設，先后有12人獲評省江淮名醫(yī)、5人入選省衛(wèi)生健康委骨干人才、1人入選青年江淮名醫(yī)、4人入選省級名中醫(yī)、9人入選省基層名中醫(yī)、6人入選高層次人才特殊支持計劃，形成結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接的人才隊伍格局。
強化創(chuàng)新引領(lǐng)，拓寬“育才興衛(wèi)”之路
醫(yī)學影像科是現(xiàn)代醫(yī)療的“眼睛”，其技術(shù)水平直接關(guān)系到醫(yī)院的診療能力。市人民醫(yī)院大醫(yī)技主任、醫(yī)學影像科主任趙偉瞄準醫(yī)學前沿，大力推動技術(shù)創(chuàng)新，并積極搭建高水平學術(shù)交流平臺，將國內(nèi)、省內(nèi)知名專家“請進來”，讓本地影像同仁“學起來”，有力提升全市影像專業(yè)的整體水平。
市中醫(yī)醫(yī)院針灸科主任孫鈺從醫(yī)30多年，將《靈樞·官針》記載的傳統(tǒng)古典針刺方法與疾病現(xiàn)代分期有機結(jié)合，推行個體化治療，先后獲得第四批全國中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才、第七批全國老中醫(yī)藥專家學術(shù)經(jīng)驗繼承工作指導老師、第二屆安徽省江淮名醫(yī)、首屆安徽省名中醫(yī)等榮譽稱號，被稱為“大醫(yī)精誠”的踐行者。
人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，需內(nèi)外兼修、上下聯(lián)動。我市堅持培養(yǎng)與引進并重，精準施策，全面提升人才隊伍整體素質(zhì)。
近三年來，全市通過衛(wèi)生系列高級職稱749人，培養(yǎng)在讀博士7人；市人民醫(yī)院等8家二級以上公立醫(yī)院累計招錄專業(yè)技術(shù)人員322人，為衛(wèi)生健康隊伍注入了新鮮血液；選派1名公立醫(yī)院副院長赴徐州市醫(yī)療機構(gòu)掛職學習，拓寬管理視野；累計完成繼續(xù)教育培訓20.3萬人次，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員能力和水平。
強基層是醫(yī)療服務的“網(wǎng)底”。近三年來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄在編人員138人，29名大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理入編手續(xù)，填補村醫(yī)納入編制管理的空白；實施“一村一名大學生村醫(yī)提升計劃”，錄取村醫(yī)220名；全市具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的村醫(yī)占比54.17%，位居全省第三；每萬人口全科醫(yī)師數(shù)達4.9人，超省定“十四五”規(guī)劃目標，基層醫(yī)療服務網(wǎng)越織越牢。
積極搭建平臺，打造“近悅遠來”強磁場
5月29日，濉溪縣醫(yī)學博士工作站揭牌儀式在縣中醫(yī)醫(yī)院舉行，成功引進張棟博士專家團隊，標志著全縣首個醫(yī)學博士工作站正式落地。醫(yī)學博士工作站的成立，既是濉溪千年中醫(yī)文脈的賡續(xù)，也是深化醫(yī)改、構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才生態(tài)的具體實踐，將有力推動縣域醫(yī)療水平邁上新臺階。
栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。近年來，我市積極搭建高層次平臺，廣開進賢之路，打造“近悅遠來”的人才強磁場。
拓寬思路引才。積極融入長三角一體化發(fā)展，以“在淮看全國名醫(yī)”等為載體，柔性引進知名專家來淮開展交流合作。市直公立醫(yī)院累計引進市外人才團隊42個，柔性引進人才113人，派出骨干人員前往江浙滬進修44人。
借智借力聚才。市人民醫(yī)院引入安徽醫(yī)科大學、蚌埠醫(yī)科大學知名專家及醫(yī)學博士任職、掛職，并且成為徐州醫(yī)科大學淮北臨床學院、蚌埠醫(yī)科大學直屬附屬醫(yī)院。市中醫(yī)醫(yī)院與徐州市中心醫(yī)院、安徽省中醫(yī)藥大學等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，搭建醫(yī)聯(lián)體，成立名醫(yī)工作室4個。市婦幼保健院與上海新華醫(yī)院發(fā)育行為兒童保健科開展科室合作共建，與上海市紅房子醫(yī)院、徐州市兒童醫(yī)院開展技術(shù)協(xié)作，柔性引進高層次人才團隊3個，專家20余名。
如今，通過一系列富有成效的舉措，我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才工作邁上了新臺階，一支醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、梯次合理、服務優(yōu)良的醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍加速形成，為守護人民群眾健康、建設健康淮北提供了堅實保障。
■記者詹巖
通訊員吳澤宇魏偉楠
